员工到底是更需要管理，还是激励？
某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的…
【干货】构建新消费时代信任基石——品牌使命
以移动互联网、大数据、人工智能为代表的技…
两种行之有效的方法，让企业文化“有形化”
真正重要的是让管理者和员工能够通过一种方…
管理最重要的一诫：丧失对工作和生活的激情（
俗话说：“告诉我你爱什么，我就可以说出你…
如何妥善解决核心员工能力瓶颈问题
上次我们讲到，老板在当前新冠疫情下，企业…
【企业文化】「内卷」卷起的是行为，「躺平」
关于“内卷”和“躺平”讨论的风潮好像要过…
「神仙」企业，都拥有这6个文化特征
时下年轻人很喜欢在各种社交平台上分享自己…
高速公路企业如何利用服务区打造实现文化品牌
中国高速服务区发展经历了不断迭代和变迁，…
员工创造力是如何被扼杀的?
对于因开展创造活动而带来的失败持一种包涵…
甄选人才时，千万警惕这4个误区！
人才选拔是复杂而且主观的过程。尽管我们都…