有效的管理者，都能扮演好这8种角色！
1、管理者的8种角色 管理者的核心职责是…
企业文化咨询–让文化发挥管理作用
如何让文化在企业管理中发挥统领、激励、导…
丹尼尔·戈尔曼：为什么我们不那么有同情心
同情心是对某事(如某人的感情)的觉察与同…
企业文化是“第一竞争力”
上个世纪80年代中期，日本经济处于顶峰时…
卓有成效的领导者都明白，积极的心态是一切成
1、人类千年历史的第一人 美国《生活》杂…
并购之“蜜月期”的挑战——人力资源与文化整
并购后的100天对于一个企业的兼并成功与…
打造高创意团队，要少关注想法多关注团队
建立创造性目标不是真的关于创造性，而是关…
「三看」，带员工逃脱内卷化困境
让你加班的不是你的老板，而是其他愿意加班…
酒店企业文化建设5大要素与6大对策
酒店企业文化建设的5大要素：酒店的价值观…
领导者的最高回报：具备十大品质的优秀团队！
任何一个有过团队经验的人——不论是职业球…