不用告诉员工,就能把事做好的艺术

不用告诉员工,就能把事做好的艺术

做一名普通员工的时候,你往往会抱怨领导的指令不合理、交流模式不科学等等。然而等你当上领导后,你就会发现,做一名领导并不是一件容易的事。 曾在谷歌、苹果等多家巨头企...

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洞见你所见:企业文化建设到底还有多少阻力?

洞见你所见:企业文化建设到底还有多少阻力?

一个企业文化管理者拿一套《企业文化建设发展规划》来找我,让我提提意见。我问:这规划究竟想解决企业什么核心问题?他说当时咨询团队没有说。我问:那为什么要做文化发展...

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为民者福至——孙兵2022新年随笔

为民者福至——孙兵2022新年随笔

作者:孙兵—同心动力董事长 来源:同心动力管理V视角(ID:topduty) 365个时光,多多少少被掩在口罩里。于是,目光便显得尤为重要,我们可以不看对方脸色而仅从口罩上的眼神便...

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陈春花:什么情况下激励不发挥作用?

陈春花:什么情况下激励不发挥作用?

通常的情况下,激励总是会发挥作用的,但我还是要提醒管理者,在某些情况下,不管采用何种激励措施,可能都无法达到效果。了解和掌握这些情况,可以让我们更好地理解激励的...

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如何用价值观激活组织?

如何用价值观激活组织?

随着企业的生死起伏,人力资源的流动性不断加剧,企业人才正呈现出更高的多元化。不同专业背景,不同专业特质的人才在带给组织多样性的同时,也给组织文化的整合、凝聚和共...

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张一鸣的人才战略:如何选对路,找对人?

张一鸣的人才战略:如何选对路,找对人?

2020年,字节跳动预计营收2000亿元,其目前估值已达1000亿美元,这使它成为继阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服之外的中国第四大互联网公司。 创业短短8年,字节跳动已成为互联网江湖上的...

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激励员工的方式很多,最简单有效的是调整工位

激励员工的方式很多,最简单有效的是调整工位

为提升员工表现,雇主总会尝试各种方法,从奖金、激励到培训,不一而足。这些传统方法的确能帮助员工提升技能、丰富经验。但我们发现,还有一种提升效率的方法,极其简便易...

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有良心的企业, 才能创造伟大的价值

有良心的企业, 才能创造伟大的价值

激发并造就更多良心企业将为所有人带来一个更美好的世界。初创企业应该从一开始就在它们的DNA中牢牢地嵌入良心企业的信条,已经成熟的企业应该即刻踏上成为良心企业这个富有...

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【企业文化构建】管理大师曼弗雷德:不关注员工的动机需求,何谈高绩效组织?

【企业文化构建】管理大师曼弗雷德:不关注员工的动机需求,何谈高绩效组织?

也许不是所有组织都面临 “全球化”的组织问题,但“多元化”却在当代公司组织里愈发常见。年龄、学校、城市,甚至一句粗暴的“三观不同”便能引发“多元化”之争。 个体的不...

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