企业文化人，你需要一场敦刻尔克式的「大撤退
企业文化人， 就像挤在敦刻尔克海滩里的士…
正向激励，贵在及时！
很多公司都会在年终举行一年一度的总结表彰…
企业战略发展缺少文化的考核该如何进行
如果员工把绩效考核理解为额外工作，而不是…
企业文化与经营战略那一个更重要?
对于企业而言，企业文化与经营战略哪一个更…
数字新基建，企业文化变革是关键
进入3月以来，一场以“新基建”为主题的科…
如何塑造企业共同的价值观
一个人的价值观会受到周围环境的影响，包括…
真正的「以人为本」，要从这4个方面出发
近年来，很多企业都在喊 “以人为本”、“…
张瑞敏万字演讲：所有企业要么自进化，要么自
非常高兴能够来参加亚布力论坛的活动，我今…
星巴克创始人：信任和爱的文化＋服务型领导，
舒尔茨阐述了星巴克为何做出许多看似有悖常…
这句话，任正非交了21亿学费（2）
3、 流程型组织的5个要素 吉姆·柯林斯…